Se rejuvenece la plantilla, a la que se incorporan siete nuevas contrataciones

Durante este ejercicio MRG ha realizado siete contrataciones nuevas, de las cuales seis se han hecho mediante contratos de relevo. Con este tipo de contratación se buscaba un triple propósito: facilitar la transición progresiva de la vida activa al retiro de los trabajadores mayores de 61 años, fomentar el empleo y rejuvenecer la plantilla.